2013-12-02から1日間の記事一覧
人事評価は難しい。だから、安易な年功に頼っている面があると思う。つまり、批判されても丁寧に個人評価に勤しむことが求められていると考えられる。では、この個人の人事評価を妨げる要因はなんだろうか。恐らく、不完全性が大きな理由だと推測する。つま…
人事評価は難しい。だから、安易な年功に頼っている面があると思う。つまり、批判されても丁寧に個人評価に勤しむことが求められていると考えられる。では、この個人の人事評価を妨げる要因はなんだろうか。恐らく、不完全性が大きな理由だと推測する。つま…
